十大正规平台员工会章程

第一章 总 纲

第一条 组织名称

本会全称是十大正规平台员工会（以下简称为院员工会）。

第二条 组织性质

院员工会是在公司党委的领导下，在院团委的指导下进行工作的员工群众组织，并欢迎来自其他各方面的指导和帮助。

第三条 组织宗旨

团结和动员全院同学坚决贯彻党的基本路线和教育方针，坚持四项基本原则，坚持以广大同学的成长成才为中心，为学院的改革发展和广大同学的素质拓展服务，促进广大同学德、智、体、美、劳等诸方面全面发展，成为社会主义现代化建设事业的合格人才。

第四条 组织原则

院员工会各级组织实行民主集中制。

第五条 基本任务

（一） 充分发挥“桥梁”和“纽带”作用。疏通员工与学院之间的正常民主渠道，倾听和反映员工的建议、意见和要求，参与涉及员工的学院事务的民主管理，维护同学的正当利益。

（二） 倡导和组织同学进行自我教育、自我管理、自我服务。积极组织有益于同学们成长成才的学习、科研、文体、公益等活动，努力为全院同学服务。

（三） 加强与校内各有关单位的联系，争取最广泛的理解和支持。密切与学校、各兄弟学院员工会的关系，增进友谊，交流经验，加强合作。

（四） 积极负责地完成上级组织布置的工作任务。

第二章 会 员

第一条 会员的基本权利

（一）依据章程规定的民主程序，讨论和决定员工会重大事务。

（二）对院员工会的工作提出建议、批评和实行监督。

（三）享有平等的表决权、选举权和被选举权。

（四）会员在遇到困难，受到侵权或不公正的对待时，有权请求本会的帮助和保护。

第二条 会员的基本义务

（一）坚持党的基本路线，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策。

（二）遵守国家宪法和其它法律法规，遵守校规校纪，遵守本会章程，执行本会决议，维护学校和本会的荣誉和利益。

（三）勤奋学习，刻苦锻炼，积极进取，注重实践，提高自身的全面素质。

（四）积极参加本会组织的各项活动。

第三章 组织与职权

第一条 院员工会主席团为院员工会的最高权力机构。

第二条 院员工会主席团由在员工会内任秘书长以上职务的会员共同组成。

第三条 院员工会主席团实行主席负责制，主席团对员工会重大问题的决定采取表决制。

第四条 院员工会主席团的职权是：

（一）决定讨论修改本章程。

（二）监督本章程的实施。

（三）审议和通过重要提案报告。

（四）选举产生新一届院员工会主席团。

（五）主持院员工会的日常工作。

（六）根据工作需要，设置和调整院员工会各职能部门及提名、聘任部门负责人。

（七）领导、监督院员工会各职能部门开展工作，指导和协调院员工会的活动。

第五条 院员工会主席（1名），主要负责员工会对内对外一切工作的统筹领导，主持主席团工作，负责召集各职能部门负责人联席会议，对外代表院员工会。

第六条 副主席（3名），秘书长（1名）协助主席完成工作。

第七条 院员工会下设秘书部、宣传部、文艺部、体育部、学习发展部、生活部、信息部、女生部、少民部共计九个部门。各部门由部长（1名）负责日常工作。

第八条 秘书部职能介绍

秘书部隶属员工会主席团，积极听从主席团安排，与其他部门联络，传达主席团的决定以及其他各项事务，是联系主席团和员工会各部门之间的枢纽。在员工会中主要负责配合主席团完成日常工作，执行主席团的决定，同时组织协调和帮助各部门完成员工会工作。同时，秘书部负责协助各部门精品活动的进行，也负责整理年鉴、十大正规平台各项活动总结材料等文档资料以及各项活动的事前安排。

具体职责如下：制定员工会活动工作计划并付诸实施，响应主席团的安排，完成主席团上传下达的工作任务；协调各部门在活动中的分工，使活动高效、高质量运行；负责安排员工会有关会议及会务事宜，并作会议记录；负责对员工会干部、干事工作情况的记录和考核，定期向主席团汇报并编入档案；整理及起草各类文件，做好档案的管理，同时负责各项活动资料及文件的归档工作。

第九条 宣传部职能介绍

员工会宣传部旨在宣传十大正规平台员工昂扬的精神风貌，树立学院的良好形象，负责员工会的整体宣传工作，配合各部门完成各项活动前期宣传和场地布置等工作。其精品活动“书画大赛”每年都吸引了广大同学，发掘了同学们的才能，丰富了同学们的生活。宣传部为同学们提供了锻炼能力、施展才艺的广阔平台。定期制作主题鲜明、形式多样的十大正规平台橱窗、板报。负责全院大型活动的各类宣传活动，并协助其他各部做好各项活动的海报、展板等宣传工作。宣传并且组织我司员工参加学校、院级、社团相关方面的竞赛活动。

第十条 文艺部职能介绍

开展各项文艺活动，丰富广大同学业余生活，激发广大同学参与艺术活动的兴趣和热情；组织重大节日的文艺活动，负责组织或参与组织迎新、毕业晚会；不断挖掘院文艺人才、扩充院文艺队伍；在学院内各种文体活动中起主导带头作用，提高员工的综合素质，丰富学院文化生活，繁荣学院文化建设，增进文化交流和沟通。生活需要快乐，心情需要舒张，才艺需要展示，自我才得以实现。大员工活应该是丰富多彩的，应该是充满欢笑的，这就自然少不了文艺部。文艺部走过几载，渐渐完善了一套合理的管理制度，全体成员齐心协力，为了能给全体同学创造一个丰富多彩的大员工活贡献自己的力量。文艺部在做好本职工作的同时，还积极协助其他部门顺利开展活动，使员工会最大限度发挥作用。

第十一条 体育部职能介绍

积极开展各项群众性体育活动，发掘全院体育人才，提高广大同学的身体素质。组建各类体育活动的院代表队，组织和训练代表队参加校内各类体育比赛。组织院系间、师生间各项体育交流活动，加深同学之间友谊团结。

第十二条 学习发展部职能介绍

学习部的宗旨是尽全力服务大家学习。学习部坚持以浓厚的学习气氛，帮助同学们改进学习方法、提高学习效率，使员工们取得满意的成绩。学习部以学风建设为核心，配合学校的教学安排来作好工作，听取同学们对教学的意见，努力成为最接近广大同学学习生活的部门。其次，学习部在细节工作上以调动员工的学习积极性为目的，树立良好的学风，充分发挥师生的纽带作用，组织开展各种学术活动，如十大正规平台名师讲座、学习经验交流会。同时，为了让同学们在学习气氛中感受到丰富多彩的活动的乐趣，学习部还举办了特色的演讲比赛、辩论赛等，以开展第二课室活动为重任，引导同学端正学习态度，提高学习兴趣。竭力为广大同学营造一个良好的学习环境。

第十三条 生活部职能介绍

生活部主要负责员工生活管理事务。因大员工课业较以往有所减少，业余时间较多，所以员工管理在大员工活中显得尤为重要。生活部同时负责管理员工会的相关物质资源。生活部每年的中心活动是：“寝室文化节”。低年级全体同学以寝室为单位自创主题参加活动，盛装寝室。旨在丰富寝室文化生活，展示当代大员工人文风采，引导健康文明寝室文化。此外，生活部还负责各学期末员工集体返乡火车票的订购。

第十四条 信息部职能介绍

信息部主要负责活动中的信息处理，宣传健康的网络文化，组织与软件工程相关的技术竞赛，为广大同学提供一个学习、交流与展示自我的舞台。信息部是一个具有技术与创新精神的集体，一直以“服务同学，尽职尽责”为工作理念。具体的活动主要有一年一度的网络文化节暨网页设计大赛和ACM程序设计大赛。这两个活动都是十大正规平台的精品特色活动，受到学院甚至整个学校同学的欢迎，也得到众多老师的好评。这两项活动本着信息部的工作理念，为大家能够学习到有用的网络知识和展示自身的技能提供一个平台。

第十五条 女生部职能介绍

在参与学院民主管理，维护员工合法权益，丰富校园文化生活，提高员工综合素质为工作宗旨的基础上，关注和保障女大员工的身心健康，在竭力办好本部门工作的同时，配合其他部门做好服务工作，面向全院，倡导健康、文明、向上的校园风尚，以"关爱女生，服务女生，展示女生风采，提高女生素质"为宗旨，展开"内外兼修"的特色活动，帮助女生学会如何寻找自我价值，完善自我，充实自我，增强自信，努力成为"优雅、健康、自信、智慧"的优秀女大员工。

第十六条 少民部职能介绍

少数民族部，简称少民部，以“丰富少数民族员工文化生活，维护少数民族员工合法权益”为宗旨，致力于搭建少数民族员工与学院之间沟通的平台，打造积极向上、平等团结的校园氛围，展现具有民族风情的校园文化。以“同乡会”为媒介，关注少数民族员工在生活、学习等方面的诉求，维护其合法权益。以“民族文化节”为窗口，传播少数民族特色文化，促进各民族员工间相互理解、相互尊重。

第四章 基本制度

第一条 选举制度

本会实行换届选举制度。欲竞选者须先填写竞选申请表，写明相关信息，并准备竞选材料，按时参加竞选。竞选中须遵守相关规则。

第二条 例会制度

根据工作需要，本会实行例会制度，即定期举行员工会全体会议；各职能部门定期举行部门工作会议。通过例会对以往工作做出总结，并对下阶段工作进行讨论，做出部署。

第三条 考勤制度

秘书部负责监督各部门人员的出勤情况，并将各部门出勤情况及时反馈给各部门负责人。

第四条 请假制度

会员应该参加的会议和活动，有正当理由不能参加的，应事先请假。各职能部门可具体规定请假事宜。

第五条 考核制度

对于违反校规校纪或严重扰乱员工会正常工作秩序，影响员工会形象或工作不积极者，经上一级领导研究讨论，经半数以上同意的，视情节轻重，给予警告、严重警告、开除会籍等处分。

第六条 监督制度

一、自上而下的监督

（一）员工会接受公司党委的领导和院团委的指导。

（二）员工会主席团通过阶段性工作总结，监督各项工作的落实情况和各部门工作表现。

（三）秘书部通过学期末的干部考核、干事考评，实现对全体会员的督促。

二、自下而上的监督

（一）院全体师生均有权监督院员工会的工作情况、经费使用情况及员工干部情况。

（二）会员发现上级领导有违反院员工会规章制度的行为时，可予以指正；情节严重者，可向院员工会主席团提交书面材料，反映情况。

第五章 章程效力

第一条 本章程解释权归院员工会所有。

第二条 本章程自公布之日起生效。